意想不到的「滿足」之行
這是一次收穫遠大於付出的短宣,是一趟學習放下自己的短宣,更是一場享受肢體真實連結的短宣。
點燃對主的渴慕,我們被服事了
在第一次當地同工的敬拜當中,雖然聽不懂他們所唱的,但整個從台灣來的團隊,都深深被他們對上帝的渴望感動。我們的物質是豐富的,但靈裡與他們相比卻似乎是貧乏的,我以為我是來服事他們,卻反倒被他們服事。他們的詩歌與生命引發我們對主的渴慕,也預備了我們愛人、服事人的心。
轉眼看耶穌,心就得輕省
感謝主,為我們預備了一個極好的領隊,他不斷地將我們的眼光從「事工」導向「上帝」。營會裡我主要的服事是報告、管控營會流程,並負責飛盤遊戲與其中一個工作坊。在第一天的營會,我記得我犯了很多錯誤,包含說明不夠清楚、流程不順暢,與小組長的溝通也有些問題。我很沮喪也很自責,甚至心中不斷出現責怪自己的聲音;事後回想,我會這樣,某一部分也是出於自己的自義,以為我沒做好,上帝就沒有辦法做工,真的是太驕傲。
然而,領隊不論是在當晚的回顧與隔天的晨禱,總是將焦點轉向上帝,當然也會討論需改進的項目與需解決的問題,但從不認為那些事關鍵到足以改變人的生命。當我試著將服事交託給上帝後,後續的兩天營會裡,我的沮喪與自義好像就消失了,我開始享受與主同工──我會試著做得更好,但我的心是非常安心與輕省的。
原來在肢體中可以這麼好
我感謝主讓我有機會與這個團隊一起同工,他們讓我知道原來在肢體中可以這麼好。為什麼這次可以感到這麼滿足?我自己也還沒有百分之百的定論,但我想,跟幾個點是有關係的:
① 關係的「實體化」│在當地我們只有飯店裡不穩的網路,而網路的使用也有不少限制,在這樣的情況下,手機使用體驗變差,吸引力降低。我們因而被迫過「離線」的生活,卻也幸運地重新連線到彼此真實的生命。我們在休息、吃飯等使用手機的時刻,鮮少拿出手機,反而互相聊天、認識,就在不知不覺中建立了彼此的關係。
② 讓人感到有「意義感」│這次團隊的大家都有同樣想法,一個都不能缺。八個人、八種恩賜,每個人都負有重要的任務,每個人都有無法取代的位置。這樣的意義感,讓人感到有活力及凝聚力。
③ 讓人感到有「歸屬感」│一個好的團隊,會在你沒有貢獻或做得不好時,仍能讓你感到自己是團隊的一分子。我前面提到我第一天的營會過程並不順利,其實不只是我,也有其他成員認為,有些部分做得不太好。但我們從沒有彼此指責,或將個人價值與貢獻掛勾,而是先接住彼此的情緒,仔細聆聽,並肯定他的付出與價值,接續再給予針對事情的改進建議。這樣「先確立價值與歸屬」的做法,帶給團隊強大的安心感與做事的動力。
同工團隊同受恩典與造就
寫到這裡,我好像一直在細數自己獲得什麼,我想這就是上帝奇妙的工作,上帝透過看似我們要去付出的短宣,讓當地同工與我們都同受恩典與造就。如果有人的屬靈生命有點停滯,或者你是在單純旅遊已經感受不到新鮮與開心感覺的人,我覺得短宣結合旅遊是個不錯的方式,這會讓人經歷意想不到的滿足。

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